撤职与降级处分的区别（撤职和降级的区别）

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。撤职与降级处分的区别，撤职和降级的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、客体不同撤职处分撤销的是公务员的行政职务。

2、降级处分降低的是公务员的职务级别。

3、根据《公务员法》相关规定，公务员的职务共分12个层级，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

4、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

5、每一职务应当对应相应的级别。

6、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

7、公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

8、国务院在2006年公布实施的《公务员工资制度改革方案》中，明确将公务员的级别由15个调整为27个。

9、每一职务层次对应若干个级别，如副处级对应17、18级，每一级别设若干个工资档次。

10、二、幅度不同根据《纪律处分条例》规定：“受降级处分的，自处分的下个月起降低一个级别，级别为国家公务员最低级别的，给予记大过处分。

11、受撤职处分的，自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。

12、科员受撤职处分的，按降低一个职务等级处理。

13、办事员应当给予撤职处分的，给予降级处分。

14、”可见，降级处分，一次只降一级，已是最低级的，给予记大过处分。

15、而作为开除处分前一格的惩戒方式，撤职处分具有很大幅度的包容性，根据错误行为的事实、性质和情节，可以降低一个职务层次，也可以一降到底，重新确定为最低层次的办事员职务。

16、例如，调研员被撤职后，可以重新确定为副调研员，也可以确定为办事员。

17、这也体现出对开除处分适用的审慎态度。

18、扩展资料：关于撤职，当然是撤销当前的职务。

19、撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。

20、当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。

21、因此公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。

22、《公务员法》中对降级有以下描述：第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

23、第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

24、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告 知 公务员本人。

25、公务员有权进行陈述和申辩。

26、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

27、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

28、第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

29、受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

30、受撤职处分的，按照规定降低级别。

31、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

32、但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

33、参考资料来源：百度百科—降级百度百科—撤职。

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