编外合同制和劳务派遣哪个好（事业单位编外人员是什么意思）

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1、事业单位编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。

3、编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

4、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

5、由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。

6、扩展资料：事业单位企业编制通常有两种情况。

7、一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

8、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

9、但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。

10、2、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

11、工资标准/福利标准都执行不同的规定。

12、这点在退休后的待遇就会更明显。

13、而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

14、如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。

15、当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。

16、但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

17、参考来源：百度百科-事业单位编制。

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