榆林市公务员工资待遇标准（公务员工资待遇标准）

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1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

2、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

3、国家建立公务员工资的正常增长机制。

4、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

5、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

6、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

7、公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

8、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

9、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

10、公务员按照国家规定享受福利待遇。

11、国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

12、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

13、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

14、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

15、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

16、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

17、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。

18、任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

19、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

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