人力资源员工关系包括哪些方面（人力资源员工关系包括哪些）

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1、应主要包括：员工人事、员工劳动、员工工资、员工绩效、员工劳动纪律与规章制度、员工技能培训、员工个人发展、员工岗位职责、员工劳动纠纷处理工作。

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