万达校招曝侮辱女性言论是怎么回事（万达校招曝侮辱女性始末详情）

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1、 事情是这样的，

2、 昨晚，万达校招宣讲会在山东大学举行。主持人在开场时说：“今天很荣幸来到美丽的济南。山东大学的女生都很漂亮。我不禁感叹，山东大学的留学生真幸福！”

3、 大学女生都很漂亮，留学生怎么才能幸福？

4、 大家都知道这里的“幸福”是什么意思。

5、 而且，为什么特别强调“留学生”的幸福感？

6、 这暗示着怎么侮辱女生，大家都懂。

7、 万达用这样的语言开场，可能会觉得他在开一个幽默的玩笑。

8、 但是在985的神圣殿堂里，在教学楼的报告厅里，在我们学校的男生女生面前，说出这样明显带有侮辱性的话，真的是令人气愤。

9、 事情发生后，现场学生怒不可遏，立即通知了就业中心。

10、 山东大学就业中心得知情况后，也很生气，迅速赶到现场，要求万达领导十分钟内回现场道歉，否则就报警。

11、 从昨晚开始，此事引起山东大学师生的集体声讨。到本文发表时，微博话题总数已经超过100万。

12、 而这个时候，万达的品牌在做什么？

13、 忙着删评论，拉黑来找同学诉苦。

14、 像下面这位同学，他只是说了一句“请为你的言论向山大道歉”，结果他的评论被删除，被黑，账号被停止评论。

15、 事实上，万达有如此极端的言论并非偶然。

16、 今年7月，万达还透露，要求设计师每天工作16个小时，24点才能下班。如果他们提前下班，将被罚款10000元。

17、 这些事情说明万达的企业文化和用人理念存在严重问题，但并没有改变，最终导致了今天的黑天鹅事件。

18、 这种问题在万科、龙湖、中海等标杆企业中很难想象，因为他们日常非常注重员工的敬业精神和对他人的尊重。

19、 是文化企业的灵魂和土壤。文化不正，企业必然会有各种弊病。

20、 最后，给大家看一些山西大学生的微博评论。你会发现，应届毕业生能看到真相，一个巨头企业却浑然不觉。

21、 文化淡化、管理失控是大企业病的典型表现。

22、 万达，我欠山东大学一个道歉。

23、 阅读全文

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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