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探亲假和年休假冲突吗国家规定2019(探亲假和年休假可以同时休)
您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。探亲假和年休假冲突吗国家规定2019,探亲假和年休假可以同时休相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、可以的。
2、 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定: 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
3、《职工带薪年休假条例》也有相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
6、探亲假属于特殊规定,因此与带薪年休假没有冲突。
7、探亲假和带薪年休假不能冲减,只有寒暑假、请事假、请病假才会与带薪年休假产生冲突。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
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