10月工资可以提前至9月发是怎么回事（为什么要提前发放原因曝光）

大家好，精选小编来为大家解答以上问题。10月工资可以提前至9月发是怎么回事，为什么要提前发放原因曝光很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 003010第七条：工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少一个月发一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。

2、 很多单位会在每个月的5号之前发工资，也就是说，在“十一”假期，很多单位会在9月底发10月份的工资。

3、 工资必须按时发放？

4、 你知道吗？你知道吗？工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。

5、 用人单位应当在规章制度中约定或者与劳动者约定支付工资的固定日期。工资支付期不超过一个月的(年薪、季度工资除外)，约定的工资支付日不得超过支付期届满后的7日。

6、 工资能不能缓发或者缓发？

7、 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。

8、 103010《补充规定》第二款第四项规定：用人单位有资金，生产经营和流动受到困难影响的，用人单位工会可以临时延期支付劳动者工资，最长延期期限由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

9、 沪深股市闭市时间

10、 随着中秋节的临近，上海证券交易所和深圳证券交易所宣布，2020年中秋国庆休市。10月1日(周四)至10月8日(周四)股市休市，10月9日(周五)照常开市。另外，9月27日周日和10月10日周六是周末。

11、 官方好消息：国庆中秋景区游客量可提升至75%。

12、 除了交通方面的利好消息，文化和旅游部近日宣布，将统筹做好国庆、中秋假期疫情防控和旅游景区安全有序开放工作，推动旅游景区恢复生产经营，将旅游景区接待游客量提高到最大承载量的75%。

13、 根据文化和旅游部资源开发司9月18日发布的《工资支付暂行规定》号文件，各地要按照“能够履行合同”的原则，在国家5A级景区和4A级重点景区严格执行分时预订制度，切实提高景区服务管理水平。通知明确指出，各地文化旅游部门要总结和借鉴今年“五一”、“端午”假期工作经验，引导旅游景区狠抓重点环节和场所，切实保障旅游秩序和安全；引导旅游景区加强餐桌文明宣传，有效制止旅游景区餐饮浪费。

14、 此外，各景区要实行实名制登记购票，积极运用大数据等智能化手段，做好游客信息动态监控。游客进入景区前必须进行体温测试，在交通、购票、餐饮等场所保持人与人之间的距离。

15、 文化部还要求各地文化旅游部门在2020年国庆、中秋期间确定度假区联系人，与度假区资源开发部门建立联络机制，重点应对度假区突发情况。9月30日-10月8日，每天17333.6万前，上报当地5A景区游客接待情况。

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