员工自动离职按劳动法怎么处理（自动离职员工怎么处理）

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1、如有特殊情况需要请假，必需先办理请假手续，报部门主管审批方可休假。

2、不得事后补办手续；如果遇到特殊原因，必需电话通知，否则按旷工处理；没有办理手续。

3、休息一天扣除三天基本工资，休息三天的扣除十五天工资，超过三天的按自动离职。

4、不发给任何报酬。

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