严重违法违规行为的界定标准（严重违纪违法的界定）

今天数码之家小编天天来为大家解答以上的问题。严重违法违规行为的界定标准，严重违纪违法的界定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、严重违纪即严重违纪行为，严重违纪行为就是违纪行为已经超过一般限度，对此法律并没有规定。

2、《劳动法》第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

3、劳动法第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

4、扩展资料:严重违纪定义实践中，主要从以下几个角度进行考虑：首先，要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”；其次，要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为；最后，如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”，发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。

5、参考资料来源:百度百科-严重违纪行为。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！