AI 助力下北京一公司开始试行 4.5 天工作制如何看待此事？对员工的工作生活有何影响？ 具体详情是什么呢

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4、从员工角度来看，试行 4.5 天工作制可能会带来一些积极的影响。

5、首先，员工可以获得更多的自由时间，可以更好地平衡工作和生活，提高生活质量。

6、其次，试行 4.5 天工作制可能会减轻员工的压力和疲劳，提高员工的工作满意度和忠诚度。

7、最后，试行 4.5 天工作制可能会提高员工的工作效率和生产力，提高公司的业绩和竞争力。

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9、首先，员工可能会感到不公平，因为他们可能会认为其他同事的工作量更大。

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11、最后，试行 4.5 天工作制可能会降低公司的业绩和竞争力，因为员工可能会感到不满足，导致员工流失。

12、综上所述，试行 4.5 天工作制是一个值得探讨的话题。

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