调休是谁发明的（调休）

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1、调休工作日是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工还班。

2、或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。

3、因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。

4、或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。

5、所以一些公司常常采取调休的办法。

6、扩展资料法定节假日不可调休。

7、员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。

8、员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。

9、调休假期内，只有薪资，没有福利。

10、薪资标准为员工本人的日标准工资。

11、日标准工资计算办法为：日标准工资=月基本工资/21。

12、参考资料：百度百科-调休。

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