劳动者解除合同应提前多少天（劳动者解除劳动合同 应当提前多少日以书面形式通知用人单位）

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1、分为两种情况：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4、依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、扩展资料：一、《中华人民共和国劳动法》的设立目的为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

7、二、《中华人民共和国劳动法》的实施时间1995年1月1日三、《中华人民共和国劳动法》的主要内容主要涉及促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等。

8、参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法。

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