企业生产管理的内容包括哪五个方面（企业生产管理）

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1、为加强企业的管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家和上级有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本企业管理制度。

2、一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

3、二、公司要步调一致，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

4、三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行以责任制为主体的体系，提高公司整体实力和经济效益。

5、四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习的条件，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

6、五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

7、六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

8、七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

9、八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

10、扩展资料：生产管理对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 。

11、又称生产控制。

12、其内容包括：①生产组织工作。

13、即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳动组织，设置生产管理系统等。

14、②生产计划工作。

15、即编制生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等。

16、③生产控制工作。

17、即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等。

18、④保证纳期交付正常。

19、根据生产计划安排，保证客户产品交付正常。

20、生产管理的任务有：对客户产品交付异常情况进行及时有效的处理。

21、通过生产组织工作，按照企业目标的要求，设置技术上可行、经济上合算、物质技术条件和环境条件允许的生产系统。

22、通过生产计划工作，制定生产系统优化运行的方案；通过生产控制工作，及时有效地调节企业生产过程内外的各种关系，使生产系统的运行符合既定生产计划的要求，实现预期生产的品种、质量、产量、出产期限和生产成本的目标。

23、生产管理的目的就在于，做到投入少 、产出多，取得最佳经济效益。

24、而采用生产管理软件的目的，则是提高企业生产管理的效率，有效管理生产过程的信息，从而提高企业的整体竞争力。

25、相应地，生产管理绩效主要分为以下六大主要方面：1）效率(P：Productivity)效率是指在给定的资源下实现产出最大。

26、也可理解为相对作业目的所采用的工具及方法，是否最适合并被充分利用。

27、效率提高了，单位时间人均产量就会提高，生产成本就会降低。

28、2）品质(Q：Quality)品质，就是把顾客的要求分解，转化成具体的设计数据，形成预期的目标值，最终生产出成本低、性能稳定、质量可靠、物美价廉的产品。

29、产品品质是一个企业生存的根本。

30、对于生产主管来说，品质管理和控制的效果是评价其生产管理绩效的重要指标之一。

31、所谓品质管理，就是为了充分满足客户要求，企业集合全体的智慧经验等各种管理手段，活用所有组织体系，实施所有管理及改善的全部，从而达到优良品质、短交货期、低成本、优质服务来满足客户的要求。

32、3）成本(C：Cost)成本是产品生产活动中所发生的各种费用。

33、企业效益的好坏在很大程度上取决于相对成本的高低，如果成本所挤占的利润空间很大，那么相应的企业的净利润则相对降低。

34、因此，生产主管在进行绩效管理时，必须将成本绩效管理作为其工作的主要内容之一。

35、4）交货期(D：Delivery)交货期是指及时送达所需数量的产品或服务。

36、准时是在用户需要的时间，按用户需要的数量，提供所需的产品和服务。

37、一个企业即便有先进的技术、先进的检测手段，能够确保所生产的产品质量，而且生产的产品成本低、价格便宜。

38、但是没有良好的交货期管理体系，不能按照客户指定的交货期交货，直接影响客户的商业活动，客户也不会购买你的产品。

39、因此交货期管理的好坏是直接影响客户进行商业活动的关键，不能严守交货期也就失去了生存权，这比品质、成本更为重要。

40、5）安全(S：Safety)安全生产管理就是为了保护员工的安全与健康，保护财产免遭损失，安全地进行生产，提高经济效益而进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。

41、安全生产对于任何一个企业来说都是非常重要的，因为一旦出现工作事故，不仅会影响产品质量、生产效率、交货期，还会对员工个人、企业带来很大的损失，甚至对国家也产生很大的损失。

42、6）士气(M：Morale)员工士气主要表现在三个方面：离职率、出勤率、工作满意度。

43、高昂的士气是企业活力的表现，是取之不尽、用之不竭的宝贵资源。

44、只有不断提高员工士气，才能充分发挥人的积极性和创造性，让员工发挥最大的潜能，从而为公司的发展做出尽可能大的贡献，从而使公司尽可能地快速发展。

45、参考资料：百度百科——生产管理。

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