行政管理是指在特定组织或社会体系中，通过制定和执行政策、规划以及协调资源来实现既定目标的过程。它是一种系统化的活动，旨在优化资源配置，提高效率，并确保各项事务得以有序开展。行政管理的核心在于对人、财、物等要素进行合理安排与调控，以达成组织的整体目标。
从广义上讲，行政管理不仅限于政府部门的工作范畴，也广泛应用于企业、学校、医院等各类机构之中。例如，在企业环境中，行政管理人员需要负责日常运营的支持工作，如人力资源管理、财务管理、后勤保障等；而在政府层面，则涉及法律法规的制定与实施、公共服务的提供等方面。
行政管理具有计划性、执行性和监督性的特点。首先，它强调事前规划，即根据实际情况设定明确的目标并制定详细的实施方案；其次，执行是将计划转化为具体行动的过程，需要各级管理者具备较强的执行力；最后，为了保证工作的有效性，还需要建立完善的反馈机制，及时发现并解决问题。
此外，随着时代的发展和技术的进步，现代行政管理越来越注重信息化手段的应用。大数据分析、云计算等新兴技术为决策提供了更加科学依据，同时也提高了工作效率和服务质量。同时，全球化背景下的跨文化交流也为行政管理带来了新的挑战与机遇。
总之，行政管理是一个综合性很强且不断演变的领域。无论是公共部门还是私营机构，都需要通过持续改进自身管理体系来适应快速变化的社会环境，从而更好地服务于人类社会的发展需求。